随着社会的发展，越来越多的人开始注重职业发展，但是如何找到适合自己的职业成为了摆在面前的难题，而霍兰德代码正是解决这一问题的利器。
所谓霍兰德代码，是美国心理学家约翰·霍兰德于20世纪60年代末提出的一个职业性格测试理论。他将职业性格划分为六种基本类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。每种类型都对应一些具体的职业领域，人们可以根据自己的性格类型来寻找适合自己的职业。
现实型：偏好技术性职业，如机械工程师、警察、电工等。
研究型：偏好理性分析型职业，如科学家、数学家、经济学家等。
艺术型：偏好创意性职业，如画家、音乐家、演员等。
社会型：偏好为人服务的职业，如医生、社工、教师等。
企业型：偏好商业管理类职业，如企业家、市场营销、金融分析师等。
常规型：偏好事务性职业，如会计、秘书、文员等。
测试结果可以帮助我们了解自己的职业倾向和性格特点，为职业选择和发展提供指导。而随着测试工具的不断丰富，相信在未来，越来越多的人可以通过霍兰德代码，找到适合自己的职业，迎接更好的未来。