五险一金是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这六项保障是为了保障劳动者的合法权益，保证他们在退休、生病等情况下的基本生活。同时，这同时也是一个合法的缴税渠道。
工资由员工和用人单位共同缴纳，在税前扣除。不同的保险有不同的缴费比例和缴费基数。
虽然缴纳五险一金让用人单位的成本增加了，但它也有诸多好处。首先，它让员工感受到了用人单位对他们的关心，提高了员工的职业满意度和企业的凝聚力；其次，五险一金是一种可持续发展的社会保障体系，保障着劳动者的切实利益，提高了社会的稳定性和可持续发展能力。
合法、公平、透明、可持续的五险一金机制是一个健康的社会保障体系标志，也是我们向更加公正、更加和谐的社会进发的重要保障。