五级三晋制是什么？升迁之道从此不再迷茫！

五级三晋制是指按照职位等级划分，实行五级晋一、三 级晋一的升职制度，即：
一、实行五级以上职务晋升随着考核打分数、工作经验年限等规定条件的配赏制度。二、实行熟练工、技术工与业务骨干等分开发展的办法。三、实行知识、技术、经验并重的选拔机制，鼓励干部作出创新性的工作。四、定期选拔合格干部到高级别单位锻炼，开展业务与管理双重培训。通过这样的管理框架，让员工们懂得了从一级到五级的晋升之道，并且根据自身实际情况容易制定出晋升计划和升职路线。