为什么清华大学毕业典礼被批，清华毕业生出国后很少回国
清华毕业典礼被质疑，清北大毕业生留学后回国较少的原因我认为主要有两点：
1.爱国责任心缺失
我国解放初期钱学森，李四光等一批爱国科学家，放弃外国优厚的生活条件，毅然回国，他们为我国的科技发展做出了巨大的贡献，他们的爱国精神令人动容！
前几年科学家黄大年不顾劝阻毅然回国，黄大年教授是著名地球物理学家、无私的爱者！他回国后担任新兴交叉学部学部长，作为吉林大学地球探测科学与技术学院教授、国家深探专项装备研发项目首席科学家、国家863航空探测装备主题项目首席科学家，首次推动我国快速移动平台探测技术装备研发，攻关技术瓶颈，突破国外技术封锁，是新时代海归科技报国的楷模！他们都有强烈的爱国精神和为国家效力的责任意识！值得我们颂扬！
2.利已主义思想作祟
在国外不回国的留学生，首先他们利已主义思想严重，只贪图自己的享乐！他们忘记了培养他们的祖国，他们忘记了他们身上担负的责任，他们贪图在国外的优厚生活，把爱国责任思想抛到脑后！他们忘记了科学无国界，但科学家有祖国这一至理名言！
在教育上应更加重视思想教育，初心和使命教育！不应该只顾经济利益而忘了教育的初心！！！
王树国校长，施一公校长，陈强教授等受人点赞，他们都有强烈的爱国意识和教育的责任意识！所以才受人尊敬！无论何时何地都不能忘了我们有一颗中国心！！！
希望能有更多的留学科学家回国为国家发展做出贡献！
关于表彰2023年清华大学本科生优秀毕业生的决定》
据悉，清华大学2023年毕业典礼上，学校党委书记邱勇宣读了<关于表彰2023年清华大学本科生优秀毕业生的决定>，对于212名品德高尚，学有所成，成绩优秀的本科生予以表彰。
6月24日上午8时，清华大学2023年本科生毕业典礼在东大操场举行。校领导邱勇、王希勤、杨斌、过勇、郑力、向波涛、赵罡、彭刚、曾嵘、姜培学、许庆红、王宏伟、李路明，副教务长、教务处处长刘毅等出席典礼。彭刚主持典礼。
清华大学党委书记邱勇宣读了《关于表彰2023年清华大学本科生毕业班先进集体、优秀毕业生和优良毕业生的决定》并寄语同学们要立志高远、爱国奉献、追求卓越，坚定不移听党话、跟党走，坚定不移报效祖国、服务人民，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才！
经清华大学校务会议讨论通过，决定授予10个班级“清华大学毕业班先进集体”称号，授予75名同学“清华大学优秀毕业生”称号，授予372名同学“清华大学优良毕业生”称号。
清华北大毕业生人数
清华大学一年应届毕业生人数约为4000人左右。 例如：应届人数： 2004年 3300人； 2006年 3300人； 2007年 3300人； 2008年 3300人； 2009年 3330人 注意，除2009年之外，每年公布的招生人数都是约数，而且招生计划有时是不包括自主招生预留名额的。另外由于有特殊情况的机动计划，留学生，清华每年级毕业人数为4000人左右。
清华：清华大学2021届毕业生共7441人，与往年相比整体上有所增加。其中本科生3157人(42.4％)、硕士生2437人(32.8％)、博士生1847人(24.8％)。北大：2021 年，北京大学全体毕业生(含医学部)合计 11985 人。无论是清华还是北大的毕业生都是国家的栋梁，希望他们能够在各自的岗位上为国家贡献力量。
2021清华大学毕业生离校时间
2021年清华大学毕业生离校时间为7月3日至7月10日。根据学校安排，学生需要提前做好离校手续，包括办理离校手续、退宿、离校登记等，确保顺利离校。考虑到疫情影响，学校要求毕业生提前一周预约离校时间，并遵守学校相关防疫规定，如佩戴口罩、保持社交距离等。毕业生离校时间的安排旨在保障毕业生的安全和健康，也为他们留下深刻的校园回忆，开启新的人生征程。
如何看待将近七成清华毕业生进入体制内
干部队伍年轻化，知识化，现代化，革命化的一个具有时代意义的，又同时具有引领革命历史进程潮流的，一股充满无限生机与活力的，素质很高的高知识份子群体进入到革命队伍中来！
可喜可贺的大好事一件！
这对于中国的改革开放，建设具有中国特色的社会主义现代化国家是有着重大而深刻的现实意义和深远的历史意义！
无论是从干部队伍结构上来看，还是从上层建筑领域和经济基础方面适应关系层面上来看，都是一项具有至关国家前途命运的重大政治意义上的大事情。
社会要发展，时代在前进，担负领导革命事业建设发展的新鲜血液必须要适时随着时代进步发展的潮流顺势而为。给上层建筑领域注入新的强大动力，才能够适应经济基础方面快速发展的需要！
长江后浪推前浪，一代更比一代强，青出于蓝而胜于蓝！
长征接力有来人！
科学技术，人才是第一生产力！
发展，改革开放是硬道理！
高智能人才更是向前发展的最可靠保证！
有公开的数据表明，清华北大等名校毕业生近七成进入体制内工作。是事实，也是其它大学毕业生的共同选择。
体制内的工作，稳定、待遇不错，至少在二三线城市的收入高于全社会平均收入，在县城和乡镇更是不可同日而语，每年十三个月的工资，绩效工资、文明奖、取暖费、物业补贴样样不少，五险一金及时足额交纳，工资只长不降，年龄越大干活越少工资越高。
反观普通企业，尤其是疫情以来，国际环境相对恶化，企业效益不好，岗位少，就业难，不稳定，五险一金尽量少交其它补贴基本上没有，能胜任工作的时候有高薪，年龄大了干活不行了，降薪甚至逼着走人。
体制内环境相对宽松，虽然说问责机制，比企业员工还是轻松不少，尤其是三线以下城市，好多事业单位吃大锅饭，工作全部围着晋升职称和长工资，这几年虽然工作也很繁杂，有年休假，平时的事假基本不限时间，病假更是顺理成章，三五年不上班也正常，不会有辞退、扣工资之类的事情。
企业就不同了，给你钱就是来干活的，没有闲钱养闲人。
另外，体制内工作人脉资源多、信息多，办事容易、成本低，这些都是潜在的利益。
北大清华等名校毕业生个个聪明，他们的选择不会错，北方省份、基层更热衷于进入体制内工作，国考、省考大军越来越多，这也就不足为奇了。
清华大学毕业生含金量
答：1，清华大学毕业生含金量非常高。
2，清华大学简称“清华”，是中华人民共和国教育部直属、中央直管副部级建制的全国重点大学，位列国家“双一流”、“211工程”、“985工程”，入选“2011计划”。